Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Якшур-Бодьинская спортивная школа»
Администрация МО «Якшур-Бодьинский район» проводит конкурс
на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Якшур-Бодьинская спортивная школа».
Прием документов производится с 25 июня 2018 года по 20 июля 2018 года с 08-00 часов до 16-00 часов по рабочим дням (перерыв на обед с 12-00 до 13-00 часов местного времени) по адресу: с.Якшур-Бодья, ул.Пушиной, 69, кабинет № 40, контактный телефон 8(34162) 4-19-86, e-mail: bodja-ono@udmnet.ru
Об итогах конкурса участники уведомляются письменно в срок до 27 июля 2018 года.
Квалификационные требования к претендентам:
Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
Для участия в конкурсе представляются:
- личное заявление (прилагается);
- копия документа, удостоверяющего личность;
- фотография 3*4 см;
- копия трудовой книжки;
- копии документов о профессиональном образовании;
- конкурсная работа, в которой содержится программа развития образовательного учреждения;
- согласие на обработку персональных данных (прилагается);
- справка о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2017 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;
- медицинское заключение об отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья;
Копии предоставленных документов заверяются лицом, принимающим документы, на основании предоставленных подлинников.
Конкурс проводится в три этапа:
- 1 этап – с 25 июня 2018 года по 20 июля 2018 года прием заявлений на участие в конкурсе на вакантную должность;
- 2 этап – с 21 июля 2018 года по 24 июля 2018 года проведение анализа документов, представленных претендентами на конкурс;
- 3 этап – 25 июля 2018 года в 15-00 часов проведение конкурса. Форма проведения: защита Программы развития образовательного учреждения.
На представление Программы каждому претенденту отводится не более 20 минут.
Критерии оценивания представления Программы:
- сжатость изложения;
- убедительность аргументации;
- соблюдение регламента;
- оригинальность, яркость выступления;
- соответствие презентационной версии заявленным требованиям.
Критерии оценивания Программы:
- актуальность работы (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения);
- прогностичность (ориентация на удовлетворение будущего социального заказа на образование и управление образовательным учреждением с учетом изменения социальной ситуации);
- эффективность (нацеленность на достижение максимально возможных результатов при рациональном использовании имеющихся ресурсов);
- реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально- технических и временных ресурсов);
- полнота и целостность конкурсной работы (наличие системного образа образовательного учреждения, образовательного процесса с отображением в комплексе всех направлений развития);
- проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по конкурсной работе);
- управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации конкурсной работы);
- контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);
- социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);
- культура оформления конкурсной работы (единство содержания и внешней формы конкурсной работы, использование современных технических средств).
http://ciur.ru/jab/default.aspx
Возврат на главную страницу
